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                計劃組織◣題作答如何創新
                分類:面試指導
                時間:2020年06月15日
                瀏覽:17次
                計劃組織題作龍族皇者答如何創新
                 
                 

                在ω結構化面試中,計劃組織都是考察的重點,而在稅務局面試中,計劃組織在考察時有一個特別突出的特點在於,需要讓考生想出多種創※意的方案,並選擇一↙種進行詳細闡述。在創意方案這一點上難住了不少考生,因為大部分考生都沒有工作經驗或者工作經」驗與機關單位不相關,要把一個活動組織好本身就已經有難度,要有創意就更是難上加難。

                大家要先明確一點的是,創新是相對的,所謂創新,就是相較於傳統的做法有了一些變化和不同,我們能在傳統方①案上加以變化,就能滿足創新的要求,那麽具體應該◣如何創新呢?接下來就和一起來看看吧。

                第一,對象∴上創新

                組織一個活動,不可√避免的要包含活動的對象,要創新,首先可以在活動對象上創新,讓一些與眾不同的人參⌒ 與其中,就是一種進步的體現。比如,在組織一次以奉獻▼為主題的活動時,我們就可以從對象上進行創新。傳統意義上來說,我們能背刺想到的是幫助老年人如孤寡老人、留ω 守老人等,也能想到幫助兒童如留守兒童、殘障兒童等ぷ,但是我們如果把思維打開,對象除了老人和】小孩之外,也可以是需要法也可以算是冷光律援助的農民工,需要求職◤的畢業大學生等,這樣的話,我們的活動就看著沉聲問道可以變成對城市農民工的█法律援助,對畢業大學◣生的職業生涯規劃等,當然,除此之外,我們還可以繼續發散思維ㄨ,之前我們想到的幫助對象都是實入口實在在的人,我們甚至可以幫助一些物,比如清理大街上的牛皮鮮廣告,幫助小區打掃衛生等,也算是以緩緩點了點頭奉獻為主題的活動,而以上這¤些活動都是在活動對象上有所創新的@活動形式。

                第二,方式上創新

                假如某項活動的活動對象已經相對固定,或者我們實在想不到更創新的▓活動對象,我們也可以從活動方式上進行變化和創新,就拿剛才這個以奉獻為主題的活召喚動來說,假如我們只能想到幫助空巢老人,那麽此時我們就可以不凡兄弟從如何幫上面進行創新。一般情況下,我們都是幫助老年人打掃衛生、做做家務等,要創新的話可以從空巢老人比較需求的精神層面著手,比如教他們跳廣場舞、幫♂助他們和自己的子女視頻電話等,這樣在形式上的創新也會讓一聲炸響整個活動充滿創身上九彩光芒隱隱閃爍了起來意。

                第三,內容上創『新

                如果在對象和形式上均比較固定,或者想不到創新的點,我們也可以在活動內容上進行創新,比如一個巨大要在單位組織一次員工之間的交流活動,對象差不多就只能是同事,很其他地方也在發生著難有創新,方式或許我們只能想到座談會的形式,此時我們可以從內容著手,交流什麽內容,可以成為創新的突破口,比如交流一ξ 些職業病的預防措施等,就相對於傳統的交流有了一些創新之處。

                總的來說,想要把活動搞得有新意有創意,我們◆可以從對象、形式、內容等多那片海浪角度進行創新,就一定⌒能夠找到破解的方法。

                 

                                                        

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