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                村幹↑部職業化
                分類:模擬題
                時間:2020年06月16日
                瀏覽:9次
                村幹部青亭眼中終于露出了恐懼之色職業化
                 
                 

                【背景鏈接】

                脫貧攻堅,基層幹部是關鍵。某縣探索推行村幹部職業化管理,打造主動∑ 作為、敢於擔當、能打硬仗的村★幹部隊伍,為打贏脫貧▼攻堅戰、實現鄉村〖振興提供組織保障,也是是打通鄉村治理最後500米的關鍵。

                【試題】

                為了有效的解決農村事務,村幹部職身影若隱若現業化的呼聲越來越高,也成為各地基層【治理創新的實踐。對於村幹部職業化,談談你的看法?

                【參考要點】

                1.表明觀點。

                當下,很多■地方在推行村幹部職業化,不可否認,村幹部速度卻比之前更快職業化是大勢所趨,是基層治理創千幻臉上也滿是不敢置信新的實踐。但是,在推行過程中存在的諸多問題,也需要引起我們的關註

                2.積極影響。

                (1)激勵作用。之前村幹部一年只能收入1萬多元,但是幹部職業化後,可以拿到3萬多元,村幹部的崗位更具有吸引力,激勵著村幹部們投分身入更多的精力到工作中。

                (2)規範化。①以往“村幹部大包大攬”,問題的處理全憑老辦法,效率低;工作“半脫產”,村民有事情,總找不到村幹部;②村幹部職業有些人化後,完善了管理辦法,工作中,講方法、講程序、講協調,大大加快了工作效率,也讓群眾更滿意。

                (3)吸引人才。能夠吸引更多的年輕人,加入到村幹部的隊伍『中。

                3.存在的∩問題。

                (1)加大財政嘴巴里支出。村幹部工〓資的上升,不可避免的加大了財政的支出,尤其是對貧困地區,財政壓力較大。

                (2)壓縮村民參與自制它可沒有多大空間。村幹部職業化後,事情的處理都是按照現有卐的規則進行,減少了村民參與的機會,容易造成隔閡↘,激化矛盾。

                4.解決對策。

                (1)區別對待。不能一刀切的全面推進村幹部職業化管理,需要根據不同地方▲的特點,穩步有序的▃推進。

                (2)加大村民自治力度。充分發揮村民主人翁的地位,在具體問題的處理過程中,多聽取村民的意見,調動村民的積極性,使地方治理更加針對有效。

                 

                                                        

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